针对您提出的问题“公司领导不分青红皂白开除员工要去哪里上诉”，首先明确结论：若公司违反法律规定解除与劳动者的劳动合同关系，您可以向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交申诉申请。以下是详细的分析和建议：

1. 劳动仲裁委员会的管辖：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的法定必经环节，对于因解除劳动合同而发生的争议，您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
   • 仲裁委员会将根据您的申诉和提供的证据进行审理，并作出裁定。

2. 提交申诉的准备：

   • 在提交申诉前，建议您务必提前收集并整理好相关有力证据，如劳动合同书、工资单据、工作记录、解雇通知等，以证明您与用人单位之间的劳动关系及用人单位违法解除劳动合同的事实。
   • 证据的准备对于仲裁的成功至关重要，因此请务必认真对待。

3. 劳动仲裁后的后续行动：

   • 如果您对劳动仲裁委员会作出的裁定或判决结果存在异议，您有权依法向有管辖权的法院提出诉讼，请求公正审理。
   • 在提起诉讼前，请确保您已经充分了解了相关的法律程序和规定，并咨询了专业的法律意见。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因解除劳动合同发生的争议属于劳动争议调解仲裁法的适用范围。

综上所述，若您认为公司开除您的行为违反了法律规定，您可以向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交申诉申请，并准备好相关证据以支持您的主张。如有需要，您可以随时向我咨询具体的法律问题和程序。