国企领导及管理人员在一般情况下必须按照法定退休年龄退休，但并非绝对指到六十岁必须退休，具体退休年龄需根据性别和岗位性质确定。
一. 一般情况下的退休规定
退休年龄标准：根据我国现行政策，男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁（特殊工种等符合条件的可提前退休）需办理退休手续。这一规定同样适用于国企领导及管理人员，体现了退休政策的统一性。
法规依据：人社部、中央组织部和财政部联合发布的相关文件明确指出，公务员、国企高管和事业单位的领导必须按照法定退休年龄退休，不得随意申请延迟退休。
二. 特殊情况下的退休规定
尽管一般情况下国企领导及管理人员需按时退休，但在某些特殊情况下，如涉及重要工作需要或专业技术人才短缺，并符合相关法律法规及程序要求时，也可能存在延迟退休的情形。这需根据具体情况进行申请和审批。
三. 总结
综上所述，国企领导及管理人员的退休年龄并非绝对指到六十岁必须退休，而是根据性别和岗位性质有所差异。在大多数情况下，他们应按时退休以遵循国家统一的退休政策。然而，在特殊情况下，也可能存在延迟退休的可能性。因此，建议国企领导及管理人员提前了解并规划自己的退休生活，同时关注相关政策动态。如有进一步需要，您可以继续咨询我。