“公务员、事业单位和国营企业领导不允许延迟退休”这一说法并不准确。具体分析如下：

一. 法律法规层面

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。此条款并未特别区分公务员、事业单位人员或国营企业领导，而是对所有参加基本养老保险的个人做出了统一规定。

二. 政策实施层面

• 在实际操作中，延迟退休政策通常是由国家根据人口结构、经济发展等多方面因素综合考虑后制定的，并且会针对不同群体（包括公务员、事业单位人员和国营企业领导）可能有不同的实施细节和安排。
• 因此，不能一概而论地说公务员、事业单位和国营企业领导不允许延迟退休。实际上，这些群体的退休政策可能会根据国家的整体规划和实际情况进行调整。

三. 实际情况

• 近年来，随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，国家正在逐步推进延迟退休政策。虽然具体政策细节可能因地区和群体而异，但总体趋势是鼓励延迟退休以应对养老压力。

综上所述，“公务员、事业单位和国营企业领导不允许延迟退休”这一说法并不准确。实际上，这些群体的退休政策可能会根据国家的整体规划和实际情况进行调整，并且通常会与国家的基本养老保险制度相衔接。如有进一步需要，您可以继续咨询我。