公务员和企事业单位领导干部并非绝对不允许延迟退休，而是需要依据相关法律法规和政策规定来确定。

一. 关于公务员的退休

• 法律依据：《中华人民共和国公务员法》以及相关的退休政策规定了公务员的退休年龄和条件，但并未明确禁止延迟退休。实际上，延迟退休政策可能会根据国家的需要和政策调整而有所变化。
• 实际情况：在实践中，公务员的退休通常按照法定退休年龄来执行，但也可能存在特殊情况或政策调整导致的延迟退休。

二. 关于企事业单位领导干部的退休

• 法律依据：对于企事业单位的领导干部，其退休同样受到相关法律法规的约束，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等。这些法律并未明确禁止延迟退休，而是规定了退休的基本条件和程序。
• 实际情况：企事业单位领导干部的退休也可能受到单位内部规定、行业特点、政策调整等多种因素的影响。在某些情况下，如单位需要、个人意愿以及政策允许，领导干部可能也会延迟退休。

三. 延迟退休的普遍情况

• 延迟退休并非仅针对某一特定群体，而是可能根据国家的经济发展、人口结构、社会保障需求等多种因素来综合考虑和制定政策。因此，无论是公务员还是企事业单位领导干部，都有可能面临延迟退休的情况，但具体是否延迟以及延迟多久，都需要依据当时的法律法规和政策规定来确定。

我建议：对于具体的退休问题，应关注国家的相关法律法规和政策规定，以及单位内部的退休制度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。