国企管理人员不允许延迟退休的法定年龄，一般是指女性管理人员达到55周岁。以下是详细分析：

一. 正常退休年龄

• 男性职工一般为60周岁，不在此问题讨论范围内。
• 女性管理、技术岗位职工为55周岁。此即国企女性管理人员的正常法定退休年龄，达到此年龄后，一般不允许延迟退休。
• 女性工人岗位职工为50周岁，同样不在此问题讨论范围内。

二. 延迟退休的相关规定

• 虽然国家有逐步延迟退休的政策，但那是针对特定情况下，如职工身体健康、能够继续胜任工作，且所在单位与职工协商一致的情况下，方可弹性延迟退休。
• 对于国企管理人员而言，若其已达到55周岁的法定退休年龄，除非有特别规定或特殊情况（如高级专家等），否则一般不允许延迟退休。

三. 特殊情况说明

• 对于国有企业中的高级专家，如正、副教授，正、副研究员，高级工程师等，若工作需要且身体能够坚持正常工作，经本人申请并主管部门批准，可以适当延长退休年龄。但这并不属于一般意义上的“管理人员”，而是特定的高级专家群体。

综上所述，国企管理人员不允许延迟退休的法定年龄，一般是指女性管理人员达到55周岁。若您或您身边的人有具体的退休相关问题，建议咨询所在单位和社保部门的相关政策和要求，以确保做出最符合自己利益的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。