关于“国企管理人员不能延迟退休”中的“管理人员”具体指哪些人，根据2025年1月1日起实施的《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，我为你做如下详细解答：
结论：国企中的“管理人员”不能延迟退休，主要指的是国有企事业单位的领导人员及其他管理人员，包括部门副职以上管理人员、项目负责人、分公司负责人以及拥有中高级职称的专业技术人员（如工程师、会计师等）。
详细解释：
领导人员：这通常指的是国企中的高层管理者，如总经理、副总经理、部门经理等，他们负责企业的决策和管理工作。
其他管理人员：这包括部门副职以上的管理人员，如部门副经理、助理经理等，以及项目负责人、分公司负责人等，他们虽然可能不直接参与最高层的决策，但在企业管理和运营中扮演着重要角色。
拥有中高级职称的专业技术人员：如工程师、会计师、政工师等，他们虽然可能不担任管理岗位，但由于其专业技能和职称，享受与管理岗相似的待遇，因此也被划入不能延迟退休的范围。
法律依据：
根据《实施弹性退休制度暂行办法》第四条第二款的规定，“公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。”这一规定明确了国企管理人员不能延迟退休的法律依据。
总结：
综上所述，国企中不能延迟退休的“管理人员”主要包括领导人员、其他管理人员以及拥有中高级职称的专业技术人员。如果你或你身边的人属于这一范畴，并对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。