实习期被辞退，工资应立即支付。以下是具体的分析和法律依据：

1. 工资结算规定：

   • 实习期被辞退时，工资结算有明确规定。根据相关法律法规，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
   • 这意味着，从辞退之日起，用人单位就应当开始计算并支付工资，且需一次性结清。

2. 未及时结算的后果：

   • 若用人单位未及时结算工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉。
   • 劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期不付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

3. 法律依据：

   • 这一规定主要依据的是我国劳动法的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在解除或终止劳动合同时能够及时获得应得的工资报酬。

4. 建议：

   • 如果你在实习期被辞退且用人单位未及时支付工资，你应首先与用人单位协商，要求立即支付工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉，寻求法律帮助和维权。

综上所述，实习期被辞退时，工资应立即支付。若遇用人单位拖欠工资，劳动者应依法维权，保障自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。