下班后骑车因疾病去世，单位一般无责任。以下是对此结论的详细解释：

1. 从劳动关系角度分析：

   • 下班后，员工已经离开了工作岗位，此时与单位的劳动关系在时间上处于暂停状态。
   • 疾病的发生通常与个人的身体状况、健康状况有关，而非直接由工作引起。
   • 因此，除非有特别规定或合同约定，否则单位对员工下班后因病去世不承担法律责任。

2. 从工伤保险角度分析：

   • 工伤保险是为了保障员工在工作过程中或因工作原因受到伤害时获得经济补偿的一种制度。
   • 下班后骑车因疾病去世，通常不属于工伤保险的赔付范围，因为这不是在工作过程中或因工作原因导致的伤害。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果员工在下班途中遭遇交通事故并因此去世，且该交通事故被认定为工伤，那么单位可能需要按照工伤保险的规定承担一定的责任。
   • 如果员工患有职业病，且该职业病与工作环境或工作内容有直接关系，并因此导致去世，那么单位也可能需要承担一定的责任。但这种情况下的责任认定通常较为复杂，需要专业的医学和法律评估。

综上所述，下班后骑车因疾病去世，单位一般无责任。但如果存在特殊情况，如交通事故被认定为工伤或患有与工作环境直接相关的职业病，单位可能需要承担一定的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。