跟老板提离职走了是有工资的。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。以下是对此问题的详细分析：

1. 正常离职流程下的工资支付：

   • 根据《劳动法》，正常离职流程下，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
   • 主动辞职一般需提前以书面形式通知用人单位，试用期提前三日，非试用期提前三十日。离职时要办理好工作交接等手续，单位会据此核算工资并发放。

2. 单位拒绝支付工资的处理方式：

   • 若单位拒绝支付工资，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等合法途径维权，以保障自身合法权益。

3. 特殊情况下的工资支付：

   • 如果劳动者因违法解除劳动合同给单位造成损失，单位可要求赔偿，但不能因此克扣工资。
   • 如果离职时未完成工作交接等情况，可能会对工资发放产生影响，但单位仍应依法支付劳动者已付出劳动的工资。

综上所述，跟老板提离职并走了之后，劳动者是有权获得相应工资的。如果单位拒绝支付或存在其他纠纷，劳动者可以依法维权。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。