针对“药店销售人员未穿工作服怎么处罚”的问题，以下是我的详细解答：

结论：药店销售人员未穿工作服，可能会受到警告等行政处罚，具体处罚措施需根据违规情节的严重程度及当地药品监管部门的规定来确定。

分析说明：

1. 法规依据：

   • 根据《药品经营质量管理规范》的相关规定，药店工作人员在营业场所内应当穿着整洁、卫生的工作服。这是为了保障药品经营的质量和安全，维护药品市场的秩序。
   • 《中华人民共和国药品管理法》也明确规定，从事药品经营活动应当遵守药品经营质量管理规范。违反这一规定的，药品监管部门有权责令限期改正，并给予警告；逾期不改正的，还可能面临罚款、停产停业整顿直至吊销药品经营许可证等更严厉的处罚。

2. 实际案例：

   • 以天津市港康药店为例，该药店因销售人员未穿工作服被天津市滨海新区市场监督管理局处以警告的行政处罚。这一案例表明，药品监管部门对药店工作人员未穿工作服的违规行为是严肃处理的。
   • 类似地，隆林各族自治县市场监督管理局也对一家未按规定穿着工作服的药店进行了立案调查，并最终作出了行政处罚决定。

3. 处罚措施：

   • 对于药店销售人员未穿工作服的违规行为，药品监管部门通常会首先责令改正，并给予警告。这是为了督促药店加强内部管理，确保工作人员按照规定着装。
   • 如果药店在收到警告后仍未改正，或者违规行为情节严重，药品监管部门可能会进一步采取罚款、停产停业整顿等更严厉的处罚措施。
   • 在极端情况下，如果药店的违规行为对药品质量和公众健康造成了严重影响，药品监管部门甚至可能会吊销其药品经营许可证，取消其经营资格。

法律建议：

• 药店应严格遵守《药品经营质量管理规范》和《中华人民共和国药品管理法》的相关规定，确保工作人员在营业场所内穿着整洁、卫生的工作服。
• 药店应加强对工作人员的培训和管理，提高其法律意识和职业素养，确保药品经营活动的合法性和规范性。
• 如果药店面临类似的行政处罚或法律纠纷，应及时咨询专业律师（如我），以获取准确的法律意见和有效的法律帮助。