当您遇到老板不执行工签合同的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

第一步：沟通协商

首先，尝试与老板进行直接沟通，明确指出合同中未被履行的条款，并表达您的期望和要求。通过友好协商解决问题，既节省时间和精力，也有助于维持良好的工作关系。在沟通过程中，建议保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

第二步：寻求工会或调解组织帮助

如果与老板的协商未能达成预期结果，您可以向所在单位的工会组织反映情况，并请求工会出面进行调解。此外，您也可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织通常具备丰富的调解经验，能够协助双方找到合理的解决方案。

第三步：申请劳动仲裁

如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等），以证明老板未履行合同的事实。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不执行裁决，您可以申请法院强制执行。

第四步：提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据，并准备好起诉状及相关材料。法院将根据事实和法律作出公正判决。

在整个过程中，收集和保存证据是至关重要的。您应该妥善保管劳动合同、工资条、考勤记录等所有与劳动关系相关的证据，以便在需要时提供证明。同时，也要了解相关法律法规，确保自己的权益得到充分保护。

希望这些建议能够帮助您解决老板不执行工签合同的问题。如果您需要进一步的法律咨询或援助，请随时寻求专业律师的帮助。