当然可以，您在即将退休的前一年里是可以请假的。不过，具体能否请假以及请假的具体条件和程序，会依据您所在单位的规章制度、劳动合同以及相关的法律法规来确定。

1. 单位规章制度与劳动合同：

   • 首先，您需要查看您所在单位的规章制度以及与您签订的劳动合同中，关于请假的相关规定。这些规定通常会明确您可以请假的类型（如病假、事假、年休假等）、请假的条件、请假的程序以及请假期间的工资待遇等。

2. 法定假期与年休假：

   • 根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，您作为职工有权享受法定的假期和年休假。如果您还未休完年休假，那么您完全可以在退休前申请休年休假。

3. 病假与事假：

   • 如果您因病或者因私事需要请假，且符合单位规章制度和劳动合同中的请假条件，那么您也是可以请病假或事假的。不过，请病假时可能需要提供相关的医疗证明。

4. 请假程序：

   • 无论您请哪种假，都需要按照单位规章制度和劳动合同中规定的程序来申请。这通常包括填写请假单、经过相关领导的审批等步骤。

5. 请假期间的工资待遇：

   • 请假期间的工资待遇会根据您请假的类型、单位规章制度以及劳动合同中的约定来确定。一般来说，年休假期间是享受与正常工作期间相同的工资待遇的，而病假和事假期间的工资待遇则可能会有所不同。

综上所述，您在即将退休的前一年里是可以请假的，但具体能否请假以及请假的具体条件和程序，还需要根据您所在单位的规章制度、劳动合同以及相关的法律法规来确定。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。