您好，关于您提出的“申请退休后还能休年假吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工在退休当年仍然是有权享受带薪年休假的。法律并未将当年退休的人员排除在年休假待遇之外，因此在达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇前，退休人员仍然具有享受年休假的权利。

具体来说，即将退休的职工可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。这样，即使您在年中退休，也能根据您实际工作的时间来折算应享受的年休假天数。

另外，如果单位因工作需要不能安排您休年休假的，经您本人同意，单位可以不安排您休年休假。但是，对于您应休未休的年休假天数，单位应当按照您日工资收入的300%支付工资报酬。这里的日工资收入的300%是包含单位支付您正常工作期间的工资收入的，也就是说，单位需要额外支付您两倍的日工资作为未休年假的补偿。

以赵女士的案例为例，她累计工作时间已满20年，年休假天数为15天。由于她正式退休时间为年中，因此其年度的年休假需要根据实际工作过的日历天数来折算。如果单位未安排她休当年年休假，那么单位就需要额外支付她相应天数的工资作为未休年假的补偿。

综上所述，申请退休后，在达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇前，您仍然有权享受带薪年休假。如果单位未安排年休假，您还有权要求单位支付相应的未休年假工资报酬。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。