国家并没有规定长期临时工不能办理特殊工种退休。临时工从事特殊工种是否能退休，主要取决于其是否满足特殊工种退休的一般条件以及当地法律法规和相关政策的具体规定。

在我国，特殊工种的退休政策旨在保障那些在恶劣工作环境下、劳动强度大、对身体健康有较大影响的岗位上的劳动者的权益。对于临时工这一群体，其退休政策的适用需要综合考虑多个因素，以下是详细分析：

一、特殊工种退休的一般条件

1. 必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种。
2. 累计从事特殊工种工作的时间需达到一定年限，具体为：高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；井下、高温工作累计满9年；其他有害身体健康工作累计满8年。
3. 男年满55周岁，女年满45周岁。
4. 缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

二、临时工在特殊工种退休中的特殊情况

1. 计划经济时期：

   • 临时工通常不被认定为正式职工，其工作时间往往不计入连续工龄，因此难以按照特殊工种办理退休。
   • 但若临时工后来被招收为固定工，且其在本单位最后一次做临时工的工作时间与被招收为固定工后的工作时间可以合并计算为连续工龄，并符合上述特殊工种退休条件的，则可按特殊工种办理退休。

2. 劳动合同制实施后（1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行起）：

   • 临时工与正式工的界限被打破，统称为劳动者。
   • 只要临时工与用人单位签订了劳动合同，单位按规定为其缴纳了社会保险，且其从事特殊工种的工作时间符合规定年限，并满足其他退休条件，即可按照特殊工种办理退休。

三、地区差异与政策变动

特殊工种的退休政策可能因地区、行业及工种的具体性质而有所不同。临时工在享受特殊工种退休待遇时，需查阅当地的法律法规及相关政策，并咨询相关部门或专业人士的意见。

综上所述，长期临时工并非不能办理特殊工种退休，而是需要满足一定的条件。若您对此有疑问或不确定自己是否符合退休条件，建议及时咨询当地人社部门或专业律师。