针对您提出的“被迫离职一审、二审不支持经济补偿金怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，理解您的困境和担忧。被迫离职且未获得经济补偿金确实是一个棘手的问题，但请放心，我们仍有多种途径可以尝试解决。
一、分析原因与收集证据
仔细分析判决理由：
- 仔细阅读一审、二审的判决书，了解法院不支持经济补偿金的具体理由和法律依据。
- 识别是否存在误解、遗漏或错误适用法律的情况。
全面收集证据：
- 回顾并收集所有能证明您被迫离职的证据，如工资条、劳动合同、公司违法解除通知、考勤记录、沟通聊天记录等。
- 这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。
二、尝试协商与调解
与用人单位协商：
- 在收集到充分证据的基础上，尝试再次与用人单位进行协商，明确表达您的诉求和依据。
- 保留协商过程中的沟通记录，以备后续使用。
寻求调解：
- 考虑向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会申请调解，以寻求双方都能接受的解决方案。
三、考虑其他法律途径
申请再审：
- 如果您认为一审、二审的判决存在重大错误或遗漏，可以考虑向更高一级的法院申请再审。
- 再审申请需要提交详细的再审理由和证据，因此请务必充分准备。
向检察机关申请监督：
- 如果再审申请被驳回或您认为判决仍然不公，可以向当地检察机关申请监督。
- 检察机关有权对法院的判决进行监督，并可能提出抗诉或检察建议。
寻求法律援助：
- 如果您在经济上遇到困难且符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助。
- 法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务。
四、注意事项
时效问题：
- 请注意各种法律途径的时效要求，确保在规定的期限内提出申请或起诉。
- 逾期可能导致您的权利无法得到保障。
保持冷静与理性：
- 在整个维权过程中，请保持冷静与理性，避免采取过激行为或言辞。
- 合理、合法地表达自己的诉求和依据，更有可能获得公正的处理结果。
综上所述，虽然一审、二审未支持您的经济补偿金诉求，但您仍有多种途径可以尝试解决。请务必充分准备证据和理由，积极寻求解决方案，并注意时效和合法性要求。希望这些建议能对您有所帮助。