劳动合同中的户籍地址填成新住址，一般情况下不会影响劳动合同的效力。下面我对这一情况进行详细分析：

1. 户籍地址与合同效力的关系：

   • 户籍地址通常是个人身份信息的一部分，但它并不是劳动合同生效的必备要素。
   • 劳动合同的生效主要依赖于双方的真实意思表示、合同内容的合法性以及双方对合同条款的认可。

2. 填错户籍地址的可能影响：

   • 如果公司需要依据户籍地址进行某些特定的行政管理或福利发放（如社保、公积金等），填错户籍地址可能会导致这些操作出现延误或错误。
   • 在某些情况下，如果合同中明确约定了户籍地址的用途（如紧急联系人地址），填错可能会影响相关通知的送达。

3. 建议措施：

   • 及时与公司的人力资源部门沟通，说明情况并更正户籍地址信息。
   • 如果合同中已经明确了户籍地址的特定用途，并且该用途对合同的履行有重要影响，可以考虑与公司协商签订补充协议，对户籍地址进行更正。
   • 保留好相关的沟通记录和更正后的合同文件，以备不时之需。

综上所述，虽然劳动合同中的户籍地址填成了新的住址，但这一般不会影响劳动合同的效力。不过，为了避免可能的麻烦和误解，建议你及时与公司沟通并更正相关信息。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。