针对您提出的“劳动者劳动合同户籍地址填错了可以吗”这一问题，以下是我的详细解答：

一、户籍地址填写错误的一般影响

劳动合同上户籍地址的填写错误，通常并不会影响合同的法律效力及您的工作情况。因为户籍地址并不属于劳动合同的必备条款，它不会改变您与用人单位之间的劳动关系本质。然而，尽管如此，为了确保合同信息的准确性和完整性，以及避免在后续可能出现的特定情况下产生不必要的麻烦，我们还是建议您及时更正这一错误。

二、更正户籍地址的具体方式

1. 劳动合同尚未签订完成或尚未实际履行：

   • 如果合同尚未生效或履行，您可以直接与用人单位协商，在合同上修改户籍地址，并确保双方在修改处签字或盖章确认。这样做既符合《中华人民共和国民法典》关于合同变更的规定，也能确保合同的准确性和有效性。

2. 劳动合同已经签订且实际履行：

   • 在这种情况下，您可以与用人单位协商签订补充协议，明确更正户籍地址的内容。该补充协议具有与原合同同等的法律效力，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于变更劳动合同内容的规定。
   • 或者，您也可以向用人单位提交书面通知，说明户籍地址错误，并请求更正。用人单位认可后应回复确认，通过书面沟通完成信息更正。

三、特定情况下户籍地址错误可能产生的影响

尽管户籍地址错误通常不会影响合同的法律效力，但在某些特定情况下，它可能会产生一定影响：

1. 社保与公积金办理：在办理社会保险和住房公积金等业务时，可能需要提供准确的户籍信息。如果户籍地址填写错误，可能会导致相关手续无法顺利办理或需要额外提供证明材料。

2. 紧急联系与通知：在特殊情况下，如您失联或需要紧急通知时，用人单位可能会尝试通过户籍地址联系您或您的家属。此时，错误的户籍地址可能会给联系带来不便。

3. 法律纠纷处理：在极少数情况下，如果发生劳动争议并涉及法律诉讼，户籍地址的准确性可能会影响法院对案件的管辖权和送达程序。然而，这种情况较为罕见，且通常可以通过其他方式解决。

四、建议措施

为了确保您的权益不受影响，我建议您采取以下措施：

1. 及时更正：一旦发现户籍地址填写错误，尽快与用人单位协商一致并进行更正。

2. 保留证据：在更正户籍地址的过程中，保留好相关证据，如更正协议、修改后的合同文本等，以备不时之需。

3. 加强沟通：与用人单位保持良好的沟通机制，确保双方信息的准确性和一致性。特别是在涉及个人信息变更等重要事项时，应及时通知对方并办理相关手续。

综上所述，劳动合同上户籍地址的填写错误虽然通常不会影响合同的效力及您的工作情况，但为了确保合同信息的准确性和完整性，以及避免在后续可能出现的特定情况下产生不必要的麻烦，我还是建议您及时与用人单位沟通并进行更正。