针对公司不给职业病检查的问题，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

首先，您有权要求公司提供必要的职业病诊断资料，这些资料包括但不限于您的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果以及工作场所职业病危害因素检查结果等。这是了解您工作环境和潜在风险的基础，也是进行职业病诊断的重要依据。

如果公司拒绝配合提供这些资料，您可以依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定，要求职业病诊断机构书面通知公司提供资料。公司在接到通知后，应在规定的时间内如实提供所需资料。

若公司仍未在规定时间内提供所需资料，或者拒绝配合职业病检查，您可以直接向当地的安全生产监督管理部门（通常称为“安监部门”）进行举报投诉。安监部门将依法对公司进行督促和调查，确保其履行法定义务。

在此过程中，您需要注意保留好与公司沟通的记录、职业病诊断机构的通知以及安监部门的回复等相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

另外，根据法律规定，职业病诊断和鉴定费用应由公司承担。因此，在进行职业病检查和鉴定时，您无需担心经济负担问题。

最后，需要提醒的是，如果公司不配合职业病检查导致您的病情加重或者产生其他损失，公司可能需要承担因此产生的医疗费用、民事赔偿等后果。因此，建议您及时采取行动，维护自己的健康权益。