在其他公司的工作年限是可以计算年假的。具体分析如下：

根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”，并没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。同时，根据该条例第三条的规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。累计工作时间，是指职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

举例来说，如果你之前在A公司工作了8年，然后离职并在B公司工作了2年，那么你的累计工作时间就是10年。根据《职工带薪年休假条例》的规定，你在B公司可以享受10天的年休假。

因此，在其他公司的工作年限是可以计算在本单位享受年休假的天数中的。如果你有更具体的情况或者疑问，可以直接向我咨询。