事业单位年休假是算在其他单位的年限的。事业单位年休假的计算是基于职工的累计工作时间，这里的“累计工作时间”即工龄，包括了职工在同一或不同用人单位工作期间的时间，以及依法视同工作期间的时间。

具体来说，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，事业单位职工的年休假天数按照其累计工作时间确定：

• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
• 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
• 职工累计工作已满20年的，年休假为15天。

因此，如果你在多个单位工作过，这些单位的工作时间都会累计计算，用于确定你的年休假天数。这一规定确保了职工能够根据其实际工作年限享受到相应的年休假权益。如果你还有其他关于年休假的问题，可以直接向我咨询。