针对你提出的“仲裁赢了要求恢复岗位公司不让回去上班”的问题，首先我要明确告诉你，如果劳动仲裁裁决已经要求公司恢复你的岗位，但公司拒绝执行，那么你可以采取一系列的法律措施来维护自己的权益。

1. 申请强制执行：

   • 你可以向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出强制执行申请。
   • 提交申请时，需要携带仲裁裁决书、你的身份证明以及其他相关证据材料。
   • 法院在受理你的申请后，会依法对公司进行强制执行，要求公司履行仲裁裁决，恢复你的岗位。

2. 与公司沟通：

   • 在申请强制执行之前或之后，你仍然可以尝试与公司进行沟通，了解公司拒绝执行仲裁裁决的具体原因。
   • 如果公司提出合理的解决方案，你可以考虑接受，以避免不必要的法律纠纷。
   • 但如果公司坚持拒绝执行，那么你需要坚决采取法律措施来维护自己的权益。

3. 寻求法律援助：

   • 如果你在申请强制执行过程中遇到任何困难或问题，可以向当地的法律援助机构寻求帮助。
   • 法律援助机构会为你提供专业的法律咨询和援助，帮助你更好地维护自己的权益。

4. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，你需要特别注意保留所有与仲裁裁决、公司拒绝执行以及你采取法律措施相关的证据。
   • 这些证据将对你后续的法律维权起到至关重要的作用。

综上所述，如果公司拒绝执行劳动仲裁裁决，恢复你的岗位，你可以通过申请强制执行、与公司沟通、寻求法律援助以及注意保留证据等方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。