关于您询问的“员工处罚等级”，这通常涉及到单位内部的管理规定以及国家相关的法律法规。对于事业单位工作人员，根据新修订的《事业单位工作人员处分规定》，处分等级主要有以下几种，并适用于不同的人员类型：

1. 对于事业单位中从事管理的人员：

   • 适用《政务处分法》规定的六种处分种类，包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

2. 对于事业单位中的其他人员：

   • 适用《事业单位工作人员处分规定》，沿用执行四种处分种类，包括：警告、记过、降低岗位等级、开除。

此外，处分的期间也有所规定：

• 警告：六个月；
• 记过：十二个月；
• 降低岗位等级：二十四个月。

处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算。

需要注意的是，不同性质的单位（如企业、事业单位、国家机关等）以及不同的违规违纪行为，所适用的处分等级和程序可能会有所不同。因此，在具体情况下，还需要参考单位内部的管理规定以及相关的法律法规来确定具体的处罚等级。

如果您或您身边的人面临具体的处罚问题，建议详细咨询单位的人事部门或法律专业人士，以便获得更准确的指导和帮助。