关于公司行政处罚的等级，其实并不是一个简单的层级划分，而是根据违法行为的性质、情节以及社会危害程度等因素，由法律、法规具体规定不同的处罚种类和幅度。不过，我们可以从常见的处罚类型及其严厉程度来大致归纳一下。

1. 警告：

   • 特点：这是最轻微的处罚形式，通常通过书面或口头方式指出违法行为并要求改正。
   • 适用场景：初次轻微违法且未造成严重后果的情况。

2. 罚款：

   • 特点：要求违法者缴纳一定金额的经济制裁措施。
   • 适用场景：需通过经济手段惩戒的各类违法行为。

3. 没收违法所得与非法财物：

   • 特点：直接剥夺违法收益及相关物品。
   • 适用场景：涉及财产性违法的案件，如走私、制假售假等。

4. 责令停产停业：

   • 特点：暂时或永久停止生产经营活动。
   • 适用场景：严重扰乱市场秩序或存在重大安全隐患的行为。

5. 暂扣/吊销许可证或执照：

   • 特点：限制或取消特定行业从业资格。
   • 适用场景：违反行业监管规定的从业者。对于公司来说，这可能导致其无法正常经营。

6. 行政拘留：

   • 特点：短期限制人身自由的强制措施（通常不超过15日）。
   • 适用场景：治安管理类严重违法行为。虽然这主要针对个人，但公司负责人或相关责任人也可能因此受到处罚。

除了上述常见的处罚类型外，还有一些其他法律法规规定的处罚，如强制拆除、驱逐出境等特殊形式，这些通常适用于特定领域或涉外情形。

总的来说，公司行政处罚的等级并不是一个简单的划分，而是根据具体情况由法律、法规来具体规定的。如果公司面临行政处罚，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和可能的法律后果。作为专业律师，我在交通事故赔偿、离婚财产纠纷、工伤赔偿、遗产继承、行政诉讼、取保候审等领域有着丰富的经验，如果您有相关法律问题，可以直接向我咨询。