关于“中介公司工人休息期间意外死亡赔偿”的问题，首先需要明确的是，工人在休息期间意外死亡是否属于工伤，以及赔偿的具体责任和方式。以下是对这一问题的详细分析：

1. 是否属于工伤的判定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到事故伤害。然而，工人在休息期间的意外死亡，并不直接符合这一常规工伤定义。
   • 但也存在特殊情况，比如工人是在工作场所内的休息时间（如午休、工间休息）发生意外，或者因工作原因导致的身体伤害在休息期间恶化导致死亡，这些情况下可能被视为工伤。

2. 赔偿责任的确定：

   • 如果工人的死亡被认定为工伤，那么其家属将有权获得工伤保险赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 如果工人的死亡不被认定为工伤，那么赔偿将主要依据民事法律关系来处理。中介公司作为雇主，可能需要根据劳动法、民法典等相关法律法规承担一定的赔偿责任，比如支付抚恤金、丧葬费用等。

3. 赔偿方式的协商与诉讼：

   • 在赔偿问题上，中介公司与工人家属可以进行协商，达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，工人家属有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求中介公司承担相应的赔偿责任。

综上所述，中介公司工人休息期间意外死亡的赔偿问题，需要根据具体情况来判断是否属于工伤，并据此确定赔偿责任和方式。如果你或你的家人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。在这个问题上，我可以为你提供进一步的法律咨询和帮助。