大学生见习期间如果受伤，符合条件的是可以走工伤赔偿的。具体分析如下：

1. 见习期内工伤认定的可能性：

   • 见习期是用人单位针对尚未毕业的学生开展的实践活动期限，与劳动关系中的试用期不同。
   • 即便处于见习期，只要符合工伤认定的条件，如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就能认定为工伤。
   • 对于见习生而言，如果在见习活动中因工作受伤，可参照工伤认定标准处理。

2. 工伤认定后的待遇：

   • 见习生所在单位应协助其进行工伤认定申请。若单位未按规定申请，见习生本人或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 经认定为工伤后，见习生可享受相应的工伤保险待遇，以保障自身权益。

3. 非工伤情况下的赔偿：

   • 如果鉴定不是工伤，一般无法获得工伤保险赔偿，但可能存在其他赔偿情形，如侵权赔偿、雇主责任赔偿或商业保险赔偿。

综上所述，大学生见习期间如果受伤，并且符合工伤认定的条件，是可以走工伤赔偿的。如果见习单位未为见习生办理工伤保险或拒绝协助申请工伤认定，见习生及其近亲属可以依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。如果还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。