被告通知到镇政府去调解，原告要求支付工资是合法的。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，从法律角度来看，原告作为劳动者，有权要求支付其应得的工资。这是基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。因此，原告要求支付工资的行为，是依法维护自己的合法权益。

其次，关于被告通知到镇政府去调解这一行为，这本身并不违反法律规定。调解作为一种解决纠纷的方式，是法律所鼓励和提倡的。镇政府作为基层政府机构，也有义务和职责协助解决辖区内的纠纷。因此，被告通知到镇政府去调解，可以视为一种积极解决纠纷的态度。

然而，需要注意的是，调解并不是强制性的，原告有权选择是否接受调解。同时，调解的结果也需要双方自愿达成，不能强迫任何一方接受不公平的调解方案。如果调解不成，原告仍然可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

综上所述，被告通知到镇政府去调解，原告要求支付工资是合法的。在调解过程中，双方应本着平等、自愿、公平的原则进行协商，以期达成满意的解决方案。如果调解不成，原告可以依法采取进一步的法律行动来维护自己的权益。