针对你提出的“没休息日没补偿，该如何处理”的问题，最简单三个步骤可以概括为：

1. 明确权益与法规：

   • 首先，你需要明确自己作为劳动者的合法权益，包括休息日、加班费等相关规定。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有权享受国家规定的休息日，并在休息日工作的情况下获得相应的加班费。

2. 收集证据与沟通：

   • 其次，收集能够证明你未获得休息日及相应补偿的证据，如工资条、考勤记录、工作日志等。同时，尝试与用人单位进行沟通，表达你的诉求，看是否能够通过协商解决问题。

3. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者通过诉讼途径来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁或诉讼前，请确保你已经准备好了充分的证据来支持你的主张。

这三个步骤是处理“没休息日没补偿”问题的基础流程。在实际操作中，你可能需要根据具体情况进行灵活调整。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律帮助。