针对“项目部通知工人回单位报道后是否可以直接回家”的问题，这主要取决于项目部的具体安排和工人的工作合同内容。以下是对此问题的详细解答：
首先，要明确项目部通知工人回单位报道的具体目的。项目部可能因为多种原因要求工人回单位，如新项目启动、工作交接、安全培训、工资发放等。不同的原因将决定工人回单位后的具体安排。
如果项目部通知工人回单位是为了新项目启动或工作交接：
- 在这种情况下，工人回单位后可能需要参加一系列的会议、培训和交接工作。
- 完成这些工作后，如果项目部没有进一步的安排或要求，工人理论上是可以直接回家的。
- 但建议工人在离开前与项目部负责人或相关管理人员确认，以确保没有遗漏任何重要事项或安排。
如果项目部通知工人回单位是为了安全培训或教育：
- 工人需要按照项目部的安排参加培训，并完成相关的学习任务。
- 培训结束后，如果工人没有其他工作任务或安排，他们通常可以直接回家。
- 同样，建议工人在离开前与项目部进行确认，以避免任何误解或遗漏。
如果项目部通知工人回单位是为了工资发放：
- 工人回单位后，项目部会按照既定的流程和时间表发放工资。
- 工资发放完毕后，如果工人没有其他需要处理的事务，他们是可以直接回家的。
- 在这种情况下，工人也需要确保与项目部之间没有任何财务或工作上的未了事项。
特殊情况和考虑因素：
- 工人回单位后是否可以直接回家还可能受到其他因素的影响，如工人的合同内容、项目部的规章制度、当地的法律法规等。
- 如果工人的合同中有明确的条款规定他们在回单位后需要执行特定的任务或遵守特定的规定，那么工人需要按照合同要求行事。
- 同时，工人也需要关注项目部的规章制度和当地的法律法规，以确保自己的行为符合相关规定和要求。
综上所述，项目部通知工人回单位报道后是否可以直接回家并没有一个统一的答案。这取决于项目部的具体安排、工人的工作合同内容以及当地的法律法规等多个因素。因此，建议工人在回单位后与项目部负责人或相关管理人员进行沟通和确认，以确保自己的行为符合项目部的期望和要求。