工厂上班三天被开除也是有工资的。下面我为您详细解释：

法律依据与解释

1. 员工报酬权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 《工资支付暂行规定》第九条也明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2. 工资支付要求：

   • 只要劳动者为用人单位提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应按照双方事先约定的工资标准和实际工作天数，及时、足额地支付工资。

具体情况分析

• 在您的情况下，虽然只工作了三天，但只要您为工厂提供了劳动，工厂就有义务支付您这三天的工资。
• 如果工厂拒绝支付，您可以先尝试与工厂进行协商，要求支付工资。
• 若协商不成，您可以向劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令工厂限期支付。若工厂逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
• 您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付工资，但需保留好能证明自己工作三天的相关证据，如考勤记录、工作证、同事证言等。

综上所述，工厂上班三天被开除也是有工资的，这是您的合法权益。如果工厂拒绝支付，您可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的权益。