如果您和公司存在劳动纠纷，并且擅自拿走了公司电脑，这可能会引发一系列法律后果。下面我将从多个角度为您详细分析：

1. 侵犯公司财产权：

   • 公司电脑属于公司的财产，您擅自拿走属于侵犯公司财产权的行为。公司有权要求您返还，并可能因此提起民事诉讼，要求您承担赔偿责任。

2. 劳动纠纷的处理：

   • 劳动纠纷应当通过合法途径解决，如协商、调解、劳动仲裁或诉讼等。拿走公司电脑并不是解决劳动纠纷的合法方式，反而可能使纠纷进一步升级。

3. 可能面临的法律责任：

   • 如果公司报警，您可能因侵犯公司财产权而被追究刑事责任。即使不构成犯罪，您也可能因违反治安管理法规而受到行政处罚。
   • 在劳动纠纷中，如果公司能够证明您擅自拿走了公司电脑，这可能对您的仲裁或诉讼结果产生不利影响，因为您的行为可能被视为不诚信或恶意。

4. 建议：

   • 如果您与公司存在劳动纠纷，建议通过合法途径解决，如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 如果您已经拿走了公司电脑，建议尽快与公司联系，协商返还事宜，以避免进一步的法律纠纷。

综上所述，擅自拿走公司电脑并不是解决劳动纠纷的合法方式，反而可能引发更多的法律问题和不利后果。建议您通过合法途径解决劳动纠纷，并尊重公司的财产权。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。