结论前置：你作为挂名会计在公司是否能有工资，这主要取决于你与公司之间的具体约定。如果有明确约定你将获得工资，那么你就有权要求公司支付相应的报酬。如果没有约定或约定不明确，则需要进一步与公司协商明确。

分析说明：

1. 明确约定的情况：如果你与公司之间有明确的劳动合同或书面协议，并且其中规定了你的职位是会计以及相应的工资待遇，那么公司应当按照约定支付你工资。这种情况下，你的权益是受到法律保护的，如果公司未按时支付工资，你可以通过法律途径来维护自己的权益。

2. 约定不明确或没有约定的情况：如果你与公司之间没有明确的工资约定，或者约定比较模糊，那么你需要与公司进行进一步的协商，明确你的工资待遇问题。在协商过程中，你可以根据自己的工作内容、工作量以及市场行情等因素来提出合理的工资要求。如果协商达成一致，建议将协议内容书面化，以便将来出现纠纷时有据可依。

3. 注意事项：无论你是否能获得工资，作为公司的挂名会计，你都应当履行相应的会计职责，确保公司的财务记录准确、合规。同时，你也应当关注自己的权益保护，避免因为约定不明确或缺乏法律保护而遭受损失。

行动建议：

• 首先，查看你与公司之间是否有明确的劳动合同或书面协议，并仔细阅读其中关于工资待遇的条款。
• 如果有明确约定，但公司未按时支付工资，你可以与公司沟通解决，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
• 如果没有明确约定或约定不明确，建议尽快与公司进行协商，明确你的工资待遇问题，并将协议内容书面化。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。