关于您提出的“退休不能提供前工作单位的解除劳动合同怎么办”的问题，这实际上涉及到劳动合同解除与退休之间的法律关系。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动合同的解除与退休是两个相对独立但又可能相互关联的法律事件。退休是员工因达到法定退休年龄或符合其他退休条件而终止劳动关系的一种情形，而劳动合同的解除则是在劳动关系存续期间，因某种原因（如双方协商一致、员工严重违反规章制度等）而提前终止劳动合同。

针对您的情况，如果您在退休前无法提供前工作单位的解除劳动合同证明，这可能会对您办理退休手续或享受相关退休待遇产生一定影响。但具体影响取决于您所在地的具体法律法规和政策规定。

为了解决这个问题，您可以尝试以下步骤：

1. 联系前工作单位：

   • 首先，建议您尝试联系前工作单位，了解其是否能够为您出具解除劳动合同的证明。如果前工作单位仍然存在且愿意配合，这可能是最直接且有效的解决方式。

2. 查阅相关法律法规：

   • 您可以查阅所在地的劳动法律法规，了解关于劳动合同解除和退休的具体规定。这有助于您明确自己的权利和义务，以及前工作单位在劳动合同解除方面应承担的责任。

3. 咨询当地劳动部门或社保机构：

   • 如果您无法联系到前工作单位或其对您的请求不予回应，您可以咨询当地劳动部门或社保机构。他们可以根据您的具体情况，为您提供关于如何办理退休手续以及是否需要解除劳动合同证明的指导。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您认为自己的权益受到了侵犯，或者前工作单位在劳动合同解除方面存在违法行为，您可以考虑寻求法律援助。专业的律师可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

最后，需要强调的是，每个地区的法律法规和政策规定可能存在差异。因此，在处理这个问题时，请务必根据您所在地的具体情况进行操作，并咨询相关部门的意见。希望这个解答能够对您有所帮助！