针对您提出的“老工伤赔偿协议与本人伤情不符，还能维权重新鉴定要求赔偿吗，以及撤销协议的法律支持”这一问题，我给出如下解答：

结论：若老工伤赔偿协议与您的实际伤情不符，您有权维权并重新申请工伤鉴定，进而要求合理的赔偿。同时，在一定条件下，您也有权请求撤销该赔偿协议。

分析说明：

1. 重新鉴定与赔偿：

   • 工伤赔偿应基于实际的伤情鉴定结果。若您认为原有的鉴定结果不准确或与实际伤情不符，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
   • 重新鉴定后，若确实存在伤情加重或原鉴定有误的情况，您可以根据新的鉴定结果要求用人单位或工伤保险机构调整赔偿金额。

2. 撤销赔偿协议：

   • 赔偿协议是双方自愿达成的，但若协议内容存在重大误解、显失公平或欺诈、胁迫等情形，您有权请求撤销该协议。
   • 要撤销协议，您需要收集相关证据，如证明协议内容与实际情况不符的证据、证明对方存在欺诈或胁迫行为的证据等。
   • 撤销协议后，您可以基于新的工伤鉴定结果，与用人单位或工伤保险机构重新协商赔偿事宜。

3. 法律支持：

   • 《工伤保险条例》等相关法律法规规定了工伤鉴定的程序和赔偿的标准，为您维权提供了法律依据。
   • 《民法典》中关于合同撤销的规定，也为您撤销不合理的赔偿协议提供了法律支持。

行动建议：

• 首先，建议您收集好所有与工伤相关的医疗记录、鉴定报告等证据材料。
• 接着，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请，并附上相关证据材料。
• 若您认为赔偿协议存在不合理之处，可以咨询我或当地的法律援助机构，了解具体的撤销程序和所需证据。
• 在整个过程中，保持与用人单位或工伤保险机构的沟通，表达您的合理诉求，并寻求妥善解决。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。