首先，如果工伤后甲方不给工资，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为你整理的一些建议：

1. 明确法律关系与责任：

   • 确认与甲方之间的劳动关系是否成立，这通常依据劳动合同、工作证、工资单等证据。
   • 了解工伤认定的相关程序和标准，确保自己的工伤能够得到认定。

2. 收集证据：

   • 保留所有与工伤和工资支付相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、工资条、银行流水等。
   • 如果可能，收集同事或目击者的证言，以证明工伤事实和工资未支付的情况。

3. 协商与调解：

   • 在提起诉讼之前，可以尝试与甲方进行协商，看是否能够达成和解或调解。
   • 可以邀请工会或劳动监察部门参与协商，以增加协商的权威性和有效性。

4. 提起仲裁或诉讼：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求甲方支付工资及可能的赔偿。
   • 仲裁裁决后，如果甲方仍不履行，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来强制甲方履行支付义务。

5. 法律援助与咨询：

   • 在整个过程中，如果你遇到法律难题或需要专业帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 同时，你也可以随时向我咨询相关的法律问题，我会为你提供专业的法律建议和支持。

总之，面对工伤后甲方不给工资的情况，你应该积极采取行动来维护自己的合法权益。通过明确法律关系、收集证据、协商调解以及提起仲裁或诉讼等步骤，你可以有效地解决这一问题。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。