退休返聘人员的工资不计入单位的工资总额。以下是对此结论的详细解释：

一、法规依据

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第十一条，明确指出了“有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出”不列入工资总额范围。这意味着，返聘人员的工资，作为支付给已退休人员的报酬，不属于企业在职员工的工资总额范畴。

二、工资总额的构成

工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，它主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分。这些部分都是针对在职员工的劳动付出而支付的报酬，而返聘人员由于已经退休，其工资支付并不包含在这些部分之中。

三、税务处理

在税法上，返聘人员的工资也不计入企业的工资薪金总额，而是作为劳务报酬处理。这意味着在计算企业所得税时，返聘人员的工资不能作为税前扣除项目，而是需要按照劳务报酬的相关规定进行税务处理。

四、实际操作

在实际操作中，企业支付给返聘人员的工资，通常是通过劳务费的形式进行支付，并需要按照相关税收法规缴纳个人所得税。这与在职员工的工资支付方式及税务处理存在明显差异。

综上所述，退休返聘人员的工资不计入单位的工资总额，这是基于法规依据、工资总额的构成、税务处理以及实际操作等多方面的综合考量。如有更多关于劳动工伤、工资福利等方面的问题，欢迎随时向我咨询。