人损九级和工伤七级是可以一起赔偿的，但两者分别依据不同的法律程序和标准进行。
人损九级赔偿：
- 人损九级通常指的是人身损害赔偿中的伤残等级。根据《民法典》及相关司法解释，因侵权行为导致他人人身损害的，侵权人应当承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
- 赔偿的具体数额会根据受害人的伤残等级、收入状况、护理依赖程度等因素综合确定。
工伤七级赔偿：
- 工伤七级是指职工因工致残被鉴定为七级伤残。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 工伤赔偿的具体数额同样会根据职工的本人工资、伤残等级以及当地的相关规定来确定。
两者可以同时赔偿：
- 人身损害赔偿和工伤赔偿是基于不同的法律关系而产生的，两者并不冲突。因此，如果职工在工作中受伤，同时被认定为工伤七级和人损九级，他有权同时获得两种赔偿。
- 需要注意的是，在获得赔偿时，职工需要提供充分的证据来证明自己的伤残等级和损失情况，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，人损九级和工伤七级是可以一起赔偿的，但具体赔偿数额和程序会根据不同的法律规定和实际情况而有所差异。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。