针对你提出的关于暑假工交了押金如何要回的问题，首先我们要明确的是，押金通常是为了确保双方履行某种协议或承诺而预先支付的一笔钱。在暑假工的情境中，押金可能是为了确保你能够按照约定完成工作任务或者遵守公司的规章制度。然而，一旦工作任务完成或者合同期满，且没有违反任何规定，你就有权要求退还押金。

以下是一些建议来帮助你要回暑假工交的押金：

1. 了解押金退还政策：

   • 首先，你需要了解你所在的公司或机构关于押金退还的具体政策。这通常可以在你的合同、员工手册或者公司的官方网站上找到。
   • 如果找不到相关信息，可以直接向你的直接上级或者人力资源部门咨询。

2. 准备必要的文件：

   • 根据公司的政策，你可能需要准备一些文件来证明你符合押金退还的条件。这些文件可能包括工作合同、完成任务的证明、没有违反公司规定的证明等。
   • 确保你准备好的文件是完整且真实的。

3. 提交退还申请：

   • 按照公司规定的流程，提交你的押金退还申请。这可能需要填写一份申请表，或者通过电子邮件、内部系统等方式提交。
   • 在申请中，清楚地说明你的姓名、押金金额、退还原因以及你希望退还的方式（如银行转账、现金等）。

4. 跟进退还进度：

   • 提交申请后，保持与人力资源部门或相关负责人的沟通，了解你的申请处理进度。
   • 如果遇到任何延误或问题，及时提出并寻求解决方案。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果你按照公司规定提交了退还申请，但公司拒绝退还押金，你可以考虑寻求法律帮助。
   • 可以咨询当地的劳动法律专家或律师，了解你的权益和可能的法律途径。

最后，我想强调的是，确保你在整个过程中保持冷静和理性。与公司进行有效的沟通，并遵循正确的程序，通常能够帮助你顺利要回押金。如果你遇到任何困难或不确定的地方，不要犹豫寻求帮助。