关于您提出的“在公司干了19年，公司解除劳动合同时能拿到多少钱”的问题，这主要取决于解除劳动合同的原因以及您的具体工资水平。以下是根据不同情况进行的详细分析：
合法解除劳动合同的经济补偿：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，如果您在公司工作了19年，且公司因合法原因（如经营困难、合同到期不续签等）与您解除劳动合同，您应获得19个月工资的经济补偿。这里的月工资是指您在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
违法解除劳动合同的赔偿金：
- 如果公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无正当理由解除与您的劳动合同，根据第八十七条，公司需按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。即，您将获得38个月工资作为赔偿金。
特殊情况说明：
- 如果您存在严重违反公司规章制度、严重失职等行为，公司有权根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。
- 对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿金的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过12年。但这一限制在您的情况下（工作了19年）不适用，因为您的工作年限已超过12年。
综上所述，如果您在公司工作了19年，公司解除劳动合同时您能拿到的金额将取决于解除劳动合同的原因。如果是合法解除，您将获得19个月工资的经济补偿；如果是违法解除，您将获得38个月工资的赔偿金。请根据您的具体情况进行判断，并如有需要，进一步向我咨询。