学校因你未完成其安排的工厂实习而不发毕业证的行为，可能涉及对学生权益的侵害。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 学校实习安排与毕业证的关系

1. 实习算作课程一部分：毕业实习通常被视为学校课程的一部分，需要完成并获得相应的学分才能顺利毕业。因此，从这一角度看，若未完成实习，学校确实有权不发毕业证。
2. 实习与学习内容的关联性：但根据《中等职业学校学生实习管理办法》的规定，学校应确保实习内容与学生的学习内容相关。若学校安排的实习与学习内容无关，这可能构成对学生权益的侵害。

二. 学校实习安排的合法性

1. 遵守法律法规：学校组织学生实习时，必须严格遵守国家有关法律法规，为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。
2. 不得强制实习：虽然学校可以安排实习，但不得强制学生到特定地点实习，特别是当实习地点与学生的学习内容无关或存在其他不合理情况时。

三. 你的权益与应对

1. 与学校沟通：首先，你可以尝试与学校进行沟通，表达你对实习安排的不满和担忧，并寻求解决方案。
2. 向教育部门反映：如果学校拒绝改变实习安排或拒绝发放毕业证，你可以向当地教育部门反映情况，寻求帮助和支持。
3. 法律途径：若问题仍无法解决，你还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如咨询律师或提起诉讼。

我建议，你可以先尝试与学校进行沟通，明确表达你的立场和诉求。如果沟通无果，再考虑向教育部门反映或寻求法律帮助。同时，你也可以咨询其他同学或校友，看看他们是否遇到过类似问题，并了解他们是如何解决的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。