如果进厂时要求提供毕业证但毕业证还没有发，您可以按照以下步骤处理：

首先，要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留或要求求职者提供毕业证原件作为入职条件。这是典型的求职陷阱，遇到这种情况，请果断拒绝，并向劳动监察部门举报。如果厂方只是需要验证您的学历信息，您可以考虑提供毕业证的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

如果您的毕业证确实还未发放，您可以向学校咨询毕业证的发放时间，并向厂方解释这一情况。在解释时，您可以提供学校出具的相关证明，如学生证、成绩单等，以证明您的学历身份。同时，您也可以与厂方协商，看是否可以提供其他证明学历的方式，如在线学历验证等。

另外，如果您担心因为毕业证未发而影响入职，您也可以主动与厂方的人力资源部门沟通，了解他们的具体要求和解决方案。在沟通过程中，保持诚实和积极的态度，有助于建立良好的信任关系，并找到双方都能接受的解决方案。

总之，面对毕业证未发而厂方要求提供的情况，您要保持冷静，明确自己的权益，积极与学校、厂方沟通，寻找合适的解决方案。同时，也要提高警惕，避免陷入求职陷阱。