是的，违反了《劳动保障监察条例》第三十条的规定，用人单位是需要交罚款的。具体来说：

《劳动保障监察条例》第三十条明确规定了用人单位在劳动保障监察中应遵守的几项规范，以及违反这些规范所应承担的法律责任。这些规范包括不得无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门的监察，必须按照要求报送书面材料且不得隐瞒事实、出具伪证或隐匿、毁灭证据，以及经责令改正后必须履行改正要求或行政处理决定等。若用人单位违反了这些规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并可以对其处以2000元以上2万元以下的罚款。

此外，如果用人单位的行为构成了违反治安管理行为，那么公安机关将依法给予治安管理处罚；如果构成了犯罪，那么还将依法追究刑事责任。

因此，用人单位应当严格遵守《劳动保障监察条例》的相关规定，确保自身行为的合法性和规范性，以避免不必要的法律风险和损失。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。