首先，如果因风险抵押金未交而导致工资被扣，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 了解扣款依据：

   • 仔细查阅与公司签订的劳动合同或相关协议，看是否有关于风险抵押金及扣款的具体条款。
   • 确认公司扣款是否有合法的依据，如是否违反了公司的规章制度或国家的法律法规。

2. 与公司沟通：

   • 如果认为扣款不合理，应首先与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解扣款的具体原因。
   • 提出自己的异议，并要求公司提供扣款的详细证据或依据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与公司沟通无果，且确认公司扣款行为确实存在违法或不当之处，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、扣款通知等，以支持自己的主张。

4. 寻求法律援助：

   • 在劳动仲裁过程中，如果遇到困难或需要专业的法律帮助，可以向当地的法律援助机构或律师寻求援助。
   • 律师可以帮助你分析案情，提供法律建议，并代表你与公司进行协商或诉讼。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，且符合法律规定的起诉条件，可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要遵循法院的诉讼程序，并提供充分的证据来支持自己的诉讼请求。

综上所述，面对因风险抵押金未交而导致工资被扣的情况，你应首先了解扣款依据，与公司进行沟通，并在必要时申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。