正式工扣除双份养老保险不合法。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 养老保险的缴纳规定
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着，每位职工只需要缴纳一份养老保险费用。
- 法律并未规定职工需要缴纳双份养老保险，因此，任何单位要求职工缴纳双份养老保险都是没有法律依据的。
二. 扣除双份养老保险的合法性分析
- 如果单位擅自扣除职工的双份养老保险，这实际上是对职工合法权益的侵害。职工有权要求单位停止这种违法行为，并返还多扣除的养老保险费用。
- 在实际操作中，如果单位确实存在扣除双份养老保险的情况，职工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
三. 实际案例的启示
- 例如，某公司因为管理混乱，错误地扣除了员工的双份养老保险。员工在发现后，及时与公司沟通并要求返还多扣除的费用。经过协商，公司最终同意返还，并调整了相关管理制度，避免了类似情况的再次发生。
综上所述，正式工扣除双份养老保险是不合法的。单位应当严格按照法律规定为职工缴纳养老保险，不得擅自增加职工的缴费负担。如果职工发现自己的权益受到侵害，应当及时采取措施维护自己的合法权益。我建议您检查自己的工资条和社保缴纳记录，确保没有多缴纳养老保险的情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。