针对您提出的“国有企业拖欠个人效益工资长达五年怎么维权”的问题，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确拖欠事实并收集证据：

   • 首先，您需要明确国有企业拖欠您个人效益工资的具体事实和金额。
   • 接着，收集相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同、企业内部的工资发放规定或通知等，以证明您的工资被拖欠。

2. 与国有企业协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与国有企业的相关部门或负责人进行协商，要求他们支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，并展示您收集到的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
   • 劳动监察部门会根据相关法律法规对国有企业进行调查，并可能要求他们支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的诉求，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据您的申请和提供的证据进行裁决，如果裁决结果对您有利，但国有企业仍不履行，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径强制要求国有企业支付拖欠的工资。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个维权过程中，如果您遇到法律难题或需要专业帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者咨询像我这样的专业律师。

综上所述，维权是一个复杂而漫长的过程，但只要您坚持自己的权益，采取正确的步骤和方法，就有可能成功追回被拖欠的工资。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。