因抢救公司财务而受伤的工人，一般不负有责任，且有可能被认定为工伤。下面我将从法律角度对此进行详细分析：
工伤的认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 抢救公司财务属于保护公司财产的行为，通常可以视为工作原因的一部分，因此，如果工人在抢救公司财务过程中受伤，符合工伤认定的条件。
责任分析：
- 工人抢救公司财务是出于对公司财产的保护，这一行为本身并不包含任何过错或违法性，因此工人不应承担因此受伤的责任。
- 相反，公司应当对工人的工伤负责，包括支付医疗费用、提供工伤待遇等。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况，比如工人故意造成事故或者存在重大过失导致受伤，这种情况下可能会影响工伤的认定和责任的承担。
- 但这种特殊情况需要具体案件具体分析，不能一概而论。
综上所述，因抢救公司财务而受伤的工人，一般不负有责任，且有可能被认定为工伤。如果工人因此受伤，应当及时申报工伤，并依法享受工伤待遇。如果公司在工伤认定或待遇支付上存在争议，工人可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。