在小区上班受伤后，通常是有工资发放的。下面我详细为您解释这一点：

1. 工伤认定：

   • 如果您在小区上班期间，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，这通常会被认定为工伤。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，单位应当按月支付您的原工资福利待遇，且待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，经过确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残待遇：

   • 当您的伤情被评定为伤残等级后，会停发原待遇，并按照规定享受伤残待遇。

4. 法律建议：

   • 受伤后，您应及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明等材料，以便按照程序主张自己的权益。
   • 如果单位拒绝支付停工留薪期的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，您在小区上班受伤后，在停工留薪期内是有权获得工资发放的。如果遇到任何问题，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。