搭乘别人的电瓶车后电瓶车摔伤搭坐人，在特定情况下是能被认定为工伤的。下面我来详细解释这一结论：

首先，我们要明确工伤的定义。工伤，指的是劳动者在进行职业活动或者与职业活动相关的活动时所遭遇的事故伤害和职业病伤害。通常情况下，搭乘电瓶车这一行为并不属于工作范畴内的活动，因此如果仅是在日常搭乘中受伤，是很难被认定为工伤的。

然而，存在一种特殊情况，即如果员工是在执行单位指派的任务过程中，搭乘电瓶车并因电瓶车自身出现故障等原因而导致摔倒受伤，且这种受伤与工作存在着紧密的关联，那么在这种情况下，是有可能被认定为工伤的。这是因为，虽然搭乘电瓶车本身不是工作，但如果是在执行工作任务的过程中发生，且受伤与工作有直接关联，那么就可以视为是在从事与职业活动相关的活动时受到的伤害。

但要注意的是，员工需要提供充分的证据来证明受伤与工作的关联性，比如单位指派任务的相关文件、电动车故障的检测报告等。只有提供了足够的证据，才能有可能被认定为工伤。

综上所述，搭乘别人的电瓶车后电瓶车摔伤搭坐人，在一般情况下是不能被认定为工伤的。但如果是在执行工作任务的过程中发生，且受伤与工作有直接关联，并提供了充分的证据，那么是有可能被认定为工伤的。如果您在这方面有具体的法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。