上下班途中骑电动车摔伤，一般情况下不能算作工伤。这主要基于《工伤保险条例》中的相关规定，以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”以及“交通事故”的认定。
非本人主要责任：这意味着事故的发生不能主要由职工自身的原因导致。例如，如果职工因为闯红灯、逆行等自身过错导致摔伤，那么通常不能认定为工伤。
交通事故：这通常指的是车辆与车辆之间、车辆与行人之间等发生的碰撞、刮擦等事故。单纯的骑电动车摔伤，如果没有涉及与其他车辆或行人的碰撞，一般不被视为交通事故。
二、骑电动车摔伤的具体情况分析
本人承担主要责任：如果职工在骑电动车过程中，因为自身操作不当（如急转弯、速度过快等）导致摔伤，且没有涉及与其他车辆或行人的碰撞，那么这种情况下，职工通常需要承担主要责任，因此不能认定为工伤。
非本人主要责任：如果职工在骑电动车过程中，因为道路缺陷（如坑洼、障碍物等）、其他车辆违规行驶等原因导致摔伤，且经交警部门认定职工本人不承担主要责任，那么这种情况下，有可能被认定为工伤。但需要职工及时收集相关证据，如事故现场照片、交警出具的责任认定书等，以便后续申请工伤认定。
三、建议与注意事项
及时报警并保留证据：无论事故责任如何划分，职工在发生摔伤事故后，都应及时报警并保留相关证据。这有助于后续申请工伤认定时提供有力的支撑材料。
申请工伤认定：如果职工认为自己的摔伤事故符合工伤认定的条件，那么应在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定。申请时需要提供相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、事故现场照片、交警出具的责任认定书等。
了解工伤保险待遇：如果职工的摔伤事故被认定为工伤，那么将享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。因此，职工应了解自己的工伤保险权益，并在必要时主张自己的合法权益。
总结来看，上下班途中骑电动车摔伤能否算作工伤，关键在于事故责任的认定以及是否涉及交通事故。如果职工本人承担主要责任或者没有涉及交通事故，那么通常不能认定为工伤。但如果有证据表明摔伤是道路缺陷等第三方原因所致，且经交警认定本人非主要责任，那么有可能被认定为工伤。因此，在遇到类似情况时，建议职工及时收集相关证据并申请工伤认定。如果您对此还有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。