关于您提出的“上班路上走路被电瓶车撞到交通事故如何认定工伤”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。根据《工伤保险条例》的相关规定，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、工伤认定的基本条件
要构成工伤，通常需要满足以下几个基本条件：
合理时间：事故必须发生在上下班的合理时间内。这包括正常的工作时间，以及因工作原因导致的加班、延迟下班或提前上班等合理时间段。
合理路线：事故需发生在上下班的必经路线上。这通常指的是从居住地到工作地的最直接、合理的路线，也包括前往配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及在从事日常工作生活所需活动时经过的合理路线。
非本人主要责任：职工在事故中必须没有责任或者不是主要责任。这是判断能否认定为工伤的关键因素之一。如果交通事故是由于职工本人的违法行为或主要过错导致的，将不能认定为工伤。
事故类型：事故必须是由机动车或非机动车引起的道路交通事故。电瓶车在一定条件下可被认定为非机动车，因此与职工之间发生的碰撞，在满足交通事故的构成要件时，也属于《工伤保险条例》所规定的“交通事故”范畴。
二、具体到您的情况
时间要素：如果您是在正常上班时间内，或者因工作原因加班、延迟下班等合理时间段内发生的交通事故，那么您满足了时间要素的要求。
路线要素：您需要确认事故发生地点是否在您上下班的合理路径上。如果您是在前往工作地的途中，且路线合理，那么您满足了路线要素的要求。
责任要素：这是判断能否认定为工伤的关键。您需要确保在事故中您没有责任或者不是主要责任。这通常需要交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。如果电瓶车驾驶者负主要责任，而您仅负次要责任或无责任，那么您满足了责任要素的要求。
事故类型要素：由于您是被电瓶车撞到，这属于非机动车引起的道路交通事故，因此您满足了事故类型要素的要求。
三、工伤认定流程与注意事项
申请流程：如果您满足上述条件，用人单位或您个人应在规定的时间内向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，包括但不限于劳动合同、交通管理部门出具的事故责任认定书、医疗诊断证明等。
综合判断：劳动保障行政部门会根据您提供的材料和实际情况进行综合判断，作出是否认定为工伤的决定。因此，您需要确保所有提交的材料都是真实、有效的。
特别注意事项：如果在此次事故中您负担了主要责任，那么将无法进行工伤认定，从而无法享受工伤保险待遇。因此，在事故发生后，您应尽快与交通管理部门联系，获取事故责任认定书，并妥善保管相关证据材料。
综上所述，上班路上走路被电瓶车撞到交通事故能否认定工伤，关键在于是否满足合理时间、合理路线、非本人主要责任以及属于交通事故的范畴这四个条件。如果您满足这些条件，建议您及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以确保自身权益得到保障。