关于您提出的“上班路上被电动车撞了怎样认定工伤事故”的问题，这确实是一个涉及职工权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的工伤认定流程及相关要点：

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。这是您申请工伤认定的核心法律依据。

二、工伤认定的关键条件

1. 合理的上下班途中：

   • 您需要证明事故发生在从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线上。
   • 同时，事故应发生在合理的时间范围内，这包括正常的上下班时间，以及加班后或因合理事由（如接孩子等）而延长的上下班时间。

2. 非本人主要责任：

   • 这一点至关重要，您需要依赖交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任归属。
   • 如果认定书中明确您承担同等责任、次要责任或无责任，那么您的情况就满足了工伤认定的这一关键条件。

三、不能认定为工伤的情形

即便事故发生在上下班途中，但如果您存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为，那么您的受伤将不能被认定为工伤。

四、工伤认定的证据准备

为了支持您的工伤认定申请，您需要准备以下证据：

• 交通事故责任认定书：这是证明您在事故中责任划分的关键证据。
• 上下班途中的相关证据：如考勤记录、路线图、监控视频等，以证明事故发生在合理的上下班时间和路线上。

五、工伤认定的申请流程

1. 用人单位申请：您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

六、工伤赔偿与待遇

一旦您的受伤被认定为工伤，您将享受以下工伤保险待遇：

• 医疗费用和康复费用：由工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费、交通食宿费：以及安装配置伤残辅助器具所需费用等也由工伤保险基金承担。
• 伤残补助金和津贴：若因工伤导致残疾，您可获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。
• 其他待遇：如因工伤终止或解除劳动合同的，还可享受一次性医疗补助金；用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利，并在特定情况下支付伤残津贴和一次性伤残就业补助金。

综上所述，上班路上被电动车撞了是否算工伤，关键在于判断事故是否发生在合理的上下班途中以及您是否承担主要责任。如果您满足工伤认定条件，建议您及时咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到妥善保护。同时，也请您准备好相关证据材料，以便在申请工伤认定时能够顺利通过审核。